가. 모집 분야: 체험형 청년인턴(일반 행정업무 지원)
나. 채용 규모: 총 10명
※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않거나, 선발예정인원보다 적게 선발할 수 있음.
다. 근무 조건
※ 채용 일정에 따라 임용일이 변경될 수 있음.
ㅇ 우대가점 대상자는 관련 증빙서류를 올바르게 제출하여야 함.
ㅇ 가점 대상자임에도 불구하고 증빙서류를 미제출하거나, 입사지원 시 우대사항을 입력하지 않은 경우 증빙서류 제출 여부와 관계없이 우대가점 미인정(불합격 사항은 아님)
< 유의사항 >
1. 채용시스템의 안내(유의)사항을 반드시 정독하고 입사지원서 작성하시기 바람.
2. 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서 내용과 사실이 다른 경우 불합격 처리됨.
3. 입사지원서 접수 마감일의 경우 오류사항이 발견되어도 수정할 수 있는 시간이 촉박할 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 이와 같은 사유로 지원서를 제출하지 못할 경우 KF에서는 책임지지 않음.
5. 전형별 상세기준
가. 서류전형
ㅇ 지원자격 충족 시, 어학 환산점수와 자격증 점수, 우대사항 가점(2점~10점)을 합산, 총점 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 3배수 선발
서류전형에 대한 표입니다. 평가항목, 평가기준, 배점으로 구성되어 있습니다.
| 평가항목 |
평가기준 |
배점 |
| 어학성적 |
ㅇ 공인 영어시험성적(TOEIC, New TEPS, iBT)
- 공인어학성적은 TOEIC 점수로 환산하여 평가
- 계산식: TOEIC 환산점수÷990×70 (소수점 셋째자리에서 반올림)
※ 지원서 접수마감일 기준으로 유효한 성적에 한함. 시험실시기관이 정하는 유효기간이 없는 경우 공고일로부터 역산하여 10년이 되는 날이 속하는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험의 결과에 한하여 유효한 것으로 간주함. |
70점 |
| 자격증 |
ㅇ 자격증은 최대 30점까지 인정
ㅇ 동일 분야 자격증은 가장 높은 점수의 자격증만 인정
자격증 평가기준에 대한 표입니다. 분야, 10점, 5점, 3점으로 구성되어 있습니다.
| 분야 |
10점 |
5점 |
3점 |
| IT |
정보처리기사, 정보보안기사, 컴퓨터활용능력 1급 |
정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 2급 |
컴퓨터활용능력 3급 |
| 한국사 |
한국사능력검정 1급 |
한국사능력검정 2급 |
한국사능력검정 3급 |
| 한국어 |
국어능력인증 162점 이상,KBS한국어능력 770점 이상 |
국어능력인증 147점 이상,KBS한국어능력 670점 이상 |
국어능력인증 130점 이상,KBS한국어능력 570점 이상 |
| 교류 |
컨벤션기획사1급 |
컨벤션기획사2급,멀티미디어콘텐츠제작전문가, 관광통역안내사 |
- |
| 경영 |
경영지도사, 일반행정사, 사회조사분석사 1급 |
사회조사분석사 2급 |
- |
※ 지원서 접수마감일 기준 합격 발표된 유효한 자격증에 한하여 인정 |
30점 |
| 자기소개서 |
ㅇ 작성 충실도 적격심사: 불성실 작성시 부적격 처리
※ 지원서 부적격 판단기준: 작성 미완료, 동일문구 반복, 타 기관 지원 내용 기술, 기타 블라인드 채용 기준 위반사항(성별, 출신지역, 출신학교, 가족․친인척의 직위/직업/재산 등, 지인 근무여부 등)을 작성하면 응시 자격요건 충족 여부와 관계없이 부적격 처리 |
- |
| 가점 |
ㅇ 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 이전 지역인재 |
2~10점 |
| 합계 |
100점 |
ㅇ (과락기준) 서류전형 점수 합계 60점 미만(가점 제외) 과락 처리
ㅇ (동점자 처리 기준) 합격선 동점자 발생시 동점자 전원 합격 처리
나. 면접전형
ㅇ 면접위원 평균 60점 이상인 자 중, 고득점자 순으로 최종 합격자 선정
면접전형
| 시험과목 |
내용 |
배점 |
가중치 |
| 심층면접 |
경험면접 |
100점 |
100% |
ㅇ (과락기준) 면접전형 점수 60점 미만(가점 제외) 과락 처리
ㅇ (동점자 처리 기준) ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자, ② 심층면접 점수가 높은 자, ③ 서류심사 점수가 높은 자, ④ 인사위원회에서 결정
6. 전형 일정
전형 일정에 대한 표입니다. 일시, 주요내용, 비고로 구성되어 있습니다.
| 일시 |
주요내용 |
비고 |
| 4.10(월) |
채용 공고 |
면접시험 최소 20일 전 공고 |
| 4.10(월)~4.24(월) |
지원서 접수 |
공고일 제외 14일간 |
| 4.25(화)~4.27(목) |
서류 전형 평가 |
|
| 5.1(월) |
서류 전형 합격자 발표 |
|
| 5.8(월) |
면접 전형 |
|
| 5.12(금) |
최종 합격자 발표 |
|
| 5.22(월) |
|
임용 |
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 모든 일정 안내는 채용홈페이지에서 확인 가능
7. 전형별 합격 배수 및 예정인원
전형별 합격 배수 및 예정인원
| 구분 |
제주 |
서울 |
부산 |
| 서류전형 |
3배수 |
3배수 |
3배수 |
면접전형
(최종합격자 수) |
4명 |
4명 |
2명 |
| 예비합격자 |
1배수 |
1배수 |
1배수 |
※ 예비합격자 유효기간: 합격자 발표일로부터 3개월(잔여기간 근무: 임용일로부터~2023.12.31.)
8. 제출서류: 입사지원서 상 기재한 증빙서류 일체
❍ 제출 서류는 서류전형 합격자에 한해 면접전형 참석 시 사본 제출
- 입사지원서에 작성한 모든 내용에 대한 증빙 서류를 빠짐없이 제출해야 하며, 본인이 작성한 내용과 관련된 서류만 제출
- 입사지원서 작성 내용과 증빙 내용이 다르거나, 증빙 불가한 내용 작성 시 불합격 처리
- 제출 서류는 입사지원서 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 제공되지 않으며, 사본으로 제출된 서류는 반환하지 않음.
제출서류에 대한 표입니다. 구분, 제출서류로 구성되어 있습니다.
| 구분 |
제출 서류 |
| 공통 |
ㅇ공인어학성적증명서
ㅇ자격사항: 자격증(사본) 또는 증명(확인)서
ㅇ경력사항: 경력증명서 또는 재직증명서(근무기간, 직위/직급, 담당업무 명기, 해당 기관 날인 必)
ㅇ교육사항: 학교 교육 수료 이수증, 성적증명서(과목명, 교육이수시간 등 확인용으로 입사지원서상 기재한 부분 하이라이트 표시 요망) |
가점사항
(해당자에 한함) |
ㅇ국가보훈대상자: 취업보호대상자 증명서
ㅇ장애인: 장애인 증명서
ㅇ비수도권 인재 및 이전지역(제주) 인재: 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 |
❍ 최종합격자 제출서류 (재단 인사규정 제19조)
[공통] 이력서2, 기본증명서(상세)2, 주민등록등본1, 주민등록초본1(군필자에 한함), 가족관계증명서1, 신원진술서2, 건강진단서1, 반명함판 사진2
[추가] 졸업(예정)증명서
9. 코로나-19 관련 안내사항
❍ 코로나-19 대비, 면접전형 진행 시 감염병 예방절차 시행 예정
❍ 코로나-19 확진자 및 격리대상자는 「감염병 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 방역당국의 지침을 위반하지 않도록 유의하며, 방역 당국의 입장에 따라 시험 응시가 제한될 수 있음.
❍ 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음.
- 발열: 시험장 입실 전 발열 검사 시 37.5℃ 이상인 경우
❍ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등 변경 가능
10. 기타사항
❍ 우리 기관은 2018년 하반기에 제주특별자치도 서귀포시로 이전하였으며, 제주 본부 외 서울 및 부산 지사를 운영하고 있습니다. <참고> 홈페이지 (서울, 제주) KF: http://www.kf.or.kr(부산) 아세안문화원: http://www.ach.or.kr
❍ 본 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지 공지사항에 공고합니다.
❍ 각 채용 지역별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 일괄 불합격 처리합니다.
❍ 전형단계별 합격 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지 로그인 후 확인해야 합니다.
❍ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구에 의해 제출 서류의 반환이 가능합니다.
❍ 우리 기관에서 정한 기준(지원자격 미비, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.
❍ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.
❍ 입사포기, 결격 사유 발견 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비 합격자를 선발하고 개별 공지할 수 있습니다.
❍ 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재하시기 바랍니다. 채용시스템에서 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용 허위 혹은 자격 위조 등이 판명되면 임용이 취소됩니다.
❍ 임용 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
❍ 채용 관련 청탁자 및 청탁관련자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
❍ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별첨 이의신청서 양식에 작성하여
recruit@kf.or.kr 로 제출바랍니다.
- 신청기한: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 익일 17시까지
*참고로, 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
❍ 기타 채용공고에 명시되지 않은 사항은 기관 내부규정(인사규정, 인사규정시행세칙, 채용업무처리지침)을 따릅니다.
❍ 기타 채용 관련 사항은 KF 온라인 채용시스템(
https://kf.jobnlab.co.kr)내 [헬프데스크]로 문의하시기 바랍니다.
11. 참고사항
KF 인사규정 제18조 (채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 대한민국 국민이 아닌자. 단 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
2. 18세 미만인 자
3. 피성년후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
11.「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
12.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
별첨1. 직무설명서
2. (양식) 입사지원서
3. KF 블라인드 채용 위반사항 검토 기준
4. 어학성적 환산점수표
5. (양식)이의신청서.끝.
