채용내용

지원자격

인사규정 제18조 (채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
• <삭제>
• <삭제>
• 피성년후견인
• 파산자로서 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자

  5의2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 자

• 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
• 병역의무자로서 병역을 기피한 자
• 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
• 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
• 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
• 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
• 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 <신설 2022.12.07.>
• 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

  나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항제2호 및 제3호 규정된 죄

  다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조(정의)에 따른 성폭력범죄

  나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조(정의)에 따른 아동·청소년대상 성범죄